<output id="vh50n"></output>
  1. <code id="vh50n"></code>

  2. <strike id="vh50n"></strike>
  3. <code id="vh50n"></code>
    1. <code id="vh50n"></code>

      • 首頁
      • 手機找法網

        上下班途中工傷認定的條件:用人單位與勞動者存在勞動關系;發生傷害事故是在合理的上下班途中;非勞動者本人主要責任;其他。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。接下來就跟隨找法網小編一同來了解下班途中交通事故工傷認定的基本條件有哪些。

        一、上班下班途中工傷認定的條件都有哪些

        依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。條例還規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。

      下班途中交通事故

        二、上下班途中交通事故工傷賠償項目都包括哪些

       ?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a助金

        1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

        2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

        3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

       ?。ǘ┮淮涡怨t療補助金和一次性傷殘就業補助金

        1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

        2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

        3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

        單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

       ?。ㄈ埣操r償金

        殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

        受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

        十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

       ?。ㄋ模┽t療費

        醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

        1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。

        2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

        3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

       ?。ㄎ澹?a href="http://www.2jrf.com/shpc/renshensunhaipeichang/bzf/" target="_blank">住院伙食補助費、交通、食宿費

        1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

        2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;

        食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

        3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。

       ?。┹o助器具費用

        1、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

        2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

        3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。

       ?。ㄆ撸┩9ち粜狡诠べY

        1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

        2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。

        3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

        4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

       ?。ò耍┩9ち粜狡谧o理費

        1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

        2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

        3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。

        上下班途中的交通事故是最難認定的,所以在上下班途中遇到的交通事故首先就是要先過了工傷認定這一關,只要順利的拿到了工傷認定的結論書,工傷鑒定也可以結合實際情況順理成章的申請。這些程序都進行完畢后,上下班途中交通事故工傷賠償項目都包括傷殘補助金,醫療費,停職留薪待遇和誤工費等不同項目。

        三、哪些上下班途中發生的交通事故能夠認定工傷

        上下班途中發生的交通事故,要申請認定工傷的,首先要確認系非本人主要責任,也就是說,自己這一方的事故責任要排除全部責任或主要責任兩種情況,具體如有交警部門事故責任認定書的,以交警部門事故責任認定書為準。

        其次,根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定,對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院會給予支持:

       ?。ㄒ唬┰诤侠頃r間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

       ?。ǘ┰诤侠頃r間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

       ?。ㄈ氖聦儆谌粘9ぷ魃钏枰幕顒?,且在合理時間和合理路線的上下班途中;

       ?。ㄋ模┰诤侠頃r間內其他合理路線的上下班途中。

        以上就是找法網小編整理的有關工傷的相關介紹,主要介紹了工傷的認定標準以及構成條件,工傷需是在交通路段上發生的事故,必須是在上班規定的時間上,其次介紹了工傷的認定標準以及出現糾紛的處理方式,解答了下班途中交通事故工傷認定的基本條件有哪些的問題,如果您還有什么疑問,歡迎咨詢找法網律師。

      該內容非常好 贊一個

      相關文章

      相關問答

      我是公眾
      關注【遇事找法】
      法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
      我是律師
      免費營銷診斷
      加盟熱線400-666-2035 (周一至周日 8:30-21:00)

      找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
      CopyRight@2003-2021 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
      粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
      違法和不良信息舉報電話:400-0993-290 舉報郵箱:ls@ls.cn

      中文字幕无线观看在 2017中文字字幕66页 中文字幕极速在线观看 中文字幕无线观看在 2017中文字字幕66页 中文字幕极速在线观看
      百度 好搜 搜狗 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>